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Umschlaggestaltung von Thomas Schultz-Overhage unter Verwendung des Bildes: Anton Edvard Kieldrup
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eines bestimmten Problems impliziert die Antizipation dieses situationsspezifischen Kontexts
Bildungsarbeit nutzbar für Führungskräfte zu machen impliziert die Diskussion der intrapersönlichen Aspekte von Führung
Anschließend erfolgt eine nähere Bestimmung und Definition der ECNs
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model formatIsbn:Softcover - 9783838619972 Umschlaggestaltung von Thomas Schultz-Overhage unterInhaltsangabe: Einleitung: Bei meiner Diplomarbeit aus dem Themenbereich Management und Managemententwicklung handelt es sich um eine Benchmark Studie unter 15 internationalen Grounternehmen zum Thema "360 Feedback " Annherung an ein Best Practice Model". Der Begriff 360 Feedback beschreibt dabei einen innovativen Ansatz zur Beurteilung und Entwicklung von Fhrungskrften. 360 Feedback Systeme ermglichen, fhrungsrelevante Eigenschaften und
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